10. Grupos de trabajo

Tipo de herramienta: Desarrollo de capacidades, Creación de confianza y Cooperación y creación de redes.

Propósito

La creación de grupos de trabajo responde a las diferentes necesidades que pueden surgir a lo largo del proceso de diálogo y busca organizar la división del trabajo entre las partes implicadas para dinamizar el proceso. Los grupos de trabajo pueden organizarse a lo largo de las tres fases del método INSPIRED y pueden cumplirr diferentes propósitos, desde abordar aspectos específicos de la investigación conjunta hasta redactar la hoja de ruta para la reforma o lanzar una campaña de promoción, movilización o sensibilización.

Razonamiento

Para llevar a cabo con éxito el proceso de diálogo, suelen ser necesarios grupos de trabajo más o menos flexibles formados por las partes implicadas pertinentes, ya que despejan el terreno para el consenso mediante el trabajo preparatorio. Pueden ser muy útiles en todas las fases del proceso INSPIRED, ya que pueden acelerar algunos aspectos de la investigación conjunta durante la análisis colectivo, allanar el camino hacia la hoja de ruta para la reforma o realizar su seguimiento una vez aprobada.

El siguiente cuadro describe sus funciones clave en las diferentes fases del proceso:

Fase de Análisis Colectivo

• Los grupos de trabajo permiten a las partes implicadas conocerse mejor entre sí, embarcándose conjuntamente en un análisis de situación adecuado;

• Los grupos de trabajo invitan a los participantes a empezar a trabajar en red y a mapear juntos el panorama político;

• Los diferentes grupos de trabajo temáticos pueden centrarse en varios aspectos la política pública en cuestión, siempre en función de la especialización de sus miembros.

Fase de construcción de consenso

• Los grupos de trabajo pueden dedicar más tiempo a evaluar las diferentes alternativas políticas;

• Los grupos de trabajo pueden allanar el camino hacia el consenso acordando los criterios de valoración de las opciones políticas que se están sopesando;

• Los grupos de trabajo actúan como plataformas paralelas e instancias más dinámicas de diálogo entre las partes implicadas. .

Fase de monitoreo y alineamiento

• Los grupos de trabajo pueden hacer un seguimiento de las partes implicadas pertinentes gracias a unos canales de comunicación eficaces;

• El monitoreo continuo por parte de los grupos de trabajo vela por la adecuada aplicación de las recomendaciones contenidas en la hoja de ruta.

Resultados

• Mejora de los conocimientos mediante la producción y/o evaluación conjunta de una base empírica para la política pública.

• Vínculos de trabajo más fuertes entre un número seleccionado de participantes (especializados).

• Entrega puntual de las aportaciones para el proceso de diálogo.

• Resultados específicos relacionados con la misión de cada grupo de trabajo en forma de documentos políticos (proyecto de APP, proyecto de hoja de ruta para la reforma, etc.) que deben ser presentados y aprobados por todas las partes implicadas.