# Parceiros sociais Embora algumas organizações doadoras as incluam na categoria de "sociedade civil", os sindicatos e associações empresariais têm um papel distinto na política laboral, bem como os seus próprios mecanismos de consulta e negociação (geralmente conhecidos como diálogo social), por isso o INSPIRED aborda-as como um tipo de ator diferente das OSC. Além disso, o facto de vários processos de diálogo INSPIRED terem tido lugar no âmbito do SPG+, o esquema da UE que liga os benefícios comerciais à ratificação de convenções internacionais sobre direitos laborais - entre outros - determinou a escolha de questões políticas estreitamente relacionadas com o diálogo social, embora normalmente com um enfoque nos grupos vulneráveis. Desde abordar os direitos laborais das mulheres arménias, das pessoas com deficiência na Mongólia e no Quirguistão ou dos trabalhadores domésticos em Cabo Verde, até ao reforço do mecanismo de mediação laboral na Geórgia, muitos anfitriões do diálogo INSPIRED têm procurado envolver os sindicatos e as associações de empregadores, como atores-chave nos seus processos de diálogo, com diferentes graus de sucesso. Em primeiro lugar, é de notar que os parceiros sociais continuam muito ligados à sua própria forma de negociação, o diálogo social tripartido, que, em muitos casos, vêem como negativamente afetado pela proliferação de outros fóruns de diálogo, que incluem organizações da sociedade civil e outros atores. Esta preocupação, por mais legítima que seja, não é válida em países onde a maioria da força de trabalho não é sindicalizada ou onde todo um sector - como o dos trabalhadores domésticos - não está sequer abrangido pela legislação social. Já para não falar do antigo espaço soviético, onde os sindicatos ainda estão associados ao antigo regime e continuam estigmatizados aos olhos da população. É precisamente nestes contextos que os parceiros sociais têm estado mais abertos ao diálogo político, embora com alguma dificuldade em sair do "quadro do trabalho", para ver o quadro político mais amplo. Isto deve-se, em parte, a uma espécie de inércia institucional, mas também ao seu mandato, que no caso dos sindicatos limita o âmbito das suas negociações aos interesses dos seus membros. As associações empresariais, por sua vez, também cuidam dos seus eleitores, mas estão igualmente interessadas em promover qualquer trabalho legislativo e medidas económicas que possam melhorar o ambiente empresarial nos seus países, o que as torna mais susceptíveis de se envolverem em ações de advocacia e lobbying. No entanto, há que ter em conta que existe uma longa tradição de desconfiança mútua entre os dois lados, o que pode facilmente pôr em risco a dinâmica de confiança que o processo de diálogo pretende desenvolver. --- # Agent Instructions: Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://inspired.epd.eu/portugues/guia/quem-sao-os-atores-chave/as-partes-envolvidas/parceiros-sociais.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.