Funcionários do Governo

Não só nas suas relações com organizações internacionais, mas também na conceção e implementação diária de políticas públicas, os funcionários públicos são, cada vez mais, obrigados a abandonar os seus gabinetes para se envolverem com um vasto leque de partes interessadas. Esta mudança de paradigma de uma abordagem de cima para baixo e hierárquica do governo, para uma forma mais horizontal e colaborativa de formulação de políticas (comumente conhecida como governança), decorre da constatação de que muitos problemas da sociedade precisam de ser tratados de forma a envolver todos aqueles que são afetados por uma determinada reforma política.

Apesar do pressuposto generalizado de que os funcionários públicos estão relutantes em se envolverem com a sociedade civil e outras partes interessadas que podem "complicar suas vidas", em nosso trabalho descobrimos que na maioria dos casos, a sua atitude é exatamente o oposto: eles estão frequentemente dispostos a receber sugestões e assistência externa, mas acham isso bastante difícil devido à postura crítica que as OSC frequentemente assumem ex officio, em relação ao trabalho dos funcionários públicos. Isto é frequentemente o resultado de preconceitos e falta de compreensão mútua, que é o que INSPIRED tenta superar, através das suas técnicas de construção de confiança e, mais importante ainda, estruturando os vários inputs para garantir que as reclamações e preocupações individuais sejam canalizadas para um diálogo frutuoso.