Types de changements

Les types de changement que les processus INSPIRED peuvent apporter suivent les trois orientations de l'approche - politiques publiques, processus et partenariats - bien que beaucoup d'entre eux traversent plusieurs catégories et ne peuvent être compris isolément des autres transformations qu'ils induisent. Cependant, pour des raisons de clarté conceptuelle, nous les systématisons ici en trois domaines principaux : les améliorations politiques et institutionnelles (résultant de l'orientation vers les politiques publiques), la transparence et l'ouverture à la collaboration (résultant de l'orientation vers les processus), et l'action conjointe (résultant de l'orientation vers les partenariats).

Le premier type de changement qu'un processus INSPIRED donné peut apporter concerne la politique publique elle-même. Il serait trop ambitieux - et dangereusement trompeur - de prétendre qu'on peut attendre d'un processus de dialogue qu'il produise des résultats au niveau politique - tels qu'une meilleure inclusion des femmes sur le marché du travail, de meilleures opportunités pour les travailleurs handicapés, une meilleure offre de services de santé pour les personnes sans ressources, etc. - car ceux-ci restent sous la responsabilité du gouvernement et dépendent de facteurs qui échappent à la capacité des parties prenantes impliquées dans le dialogue.

De manière plus réaliste, le succès ou l'échec du dialogue doit être évalué en termes d'influence politique, c'est-à-dire la mesure dans laquelle les conclusions auxquelles sont parvenus les participants sont prises en compte par les véritables décideurs. L'une des conditions de ces résultats est l'inclusion du processus d'élaboration des politiques et l'ouverture du cadre institutionnel au-delà des organes et agences de l'État. Cela permettra d'intégrer les autres acteurs - OSC, groupes de réflexion, agents sociaux, etc. - qui doivent aussi avoir leur mot à dire si l'on veut qu'ils s'engagent dans la mise en œuvre des politiques.

Vous trouverez ci-dessous une liste de quelques-uns des domaines de résultats que l'on peut attendre dans ce sens :

  • Amélioration du cadrage des politiques publiques afin d'inclure des points de vue multiples et diversifiés.

  • Renforcement des espaces de dialogue et d'évaluation des politiques publiques

  • Renforcement des réseaux de politiques publiques réunissant les principaux acteurs formels et informels.

  • Amélioration de la connaissance des politiques et de l'accès à l'information

  • Amélioration de l'application et de la mise en œuvre des politiques par la division du travail

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